学习型员工的培育

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总序

第一章新经济对学习型员工的需求

1.1 人才是企业生存与发展的基础资源

1.2 知识经济需要学习型员工

1.3 学习型组织与学习型员工的互动

第二章学习型员工的特征

2.1 何谓“学习”

2.2 学习型员工所具备的特质

2.3 学习型员工与知识型员工的异同

2.4 学习型员工与核心员工的异同

第三章学习型员工的招聘

3.1 做好学习型员工的规划

3.2 招聘的标准

3.3 招聘渠道的选择

3.4 测试方式的选择

第四章学习型员工的培育方法

4.1 策略导向

4.2 培训≠学习

4.3 正规的培训

4.4 鼓励非正式的学习

4.5 建立灵活的人员流动机制

4.6 E-Learning使得工作场外学习更加普及化

第五章学习型员工成长环境的创造

5.1 良好的企业文化

5.2 畅通的信息流通渠道

5.3 宽松的创新环境

5.4 灵活的工作安排

5.5 互动的学习型团队

5.6 人性化的管理氛围