经济法原理与案例研习

本书通过对律师事务所治理结构的讲解，分析律师业采取合伙制的合理性，然后从合伙意愿着手分析合伙的实质和逻辑，指出合伙人对合伙组织的资源贡献，包括客户资源、人力资源和社会资本资源，其中人力资源是合伙人合伙的基础条件，也是确定律师事务所竞争优势建设方向和合伙人利益分配的重要因素。并进一步从公司战略的视角，探讨律师事务所的战略观是基于资源观的资源禀赋优势战略。合伙组织的核心任务是对合伙人个体资源的转化和自

本书分为“征收决定”“征收补偿”和“诉讼救济”三篇，从征收原则、征收前提、征收流程、调查登记、补偿方案、风险评估、补偿内容、补偿评估、补偿协议、补偿决定、依法搬迁、诉讼受案范围与管辖、原被告主体资格、证据、违法强制搬迁的法律责任等十六个方面进行深入解读，精选最高人民法院发布的典型案例以案释法，阐释疑难风险点并指明实务操作要点，同时，精心制作了行政机关征迁工作常用文书范本，并提供电子版免费下载。本书

《道路交通安全法》及其配套法规在交通事故处理方面，为公安机关交通管理部门及其他有关部门公正、高效地处理好交通事故奠定了法律基础，保障了交通事故当事人的合法权益，维护了社会正义和良好秩序。本书紧紧围绕道路交通法律、法规及配套制度的立法精神，结合道路交通事故的技术鉴定，全面系统地阐述道路交通事故处理的基本要求。本书能为道路交通事故的当事人、律师、交通警察、检察官及法官在交通事故处理过程中提供借鉴。

股权对与一个企业来说非常重要，设计的好坏不仅影响企业发展的快慢，甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益；有助于维护企业和创业项目的稳定；有利于企业进行股权融资；有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何进行公司治理，企业如何利用各种资源；等等。不同的股权结构决定

2023年9月1日，《行政复议法》经第十四届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订后公布，自2024年1月1日起施行。本次《行政复议法》修订的主要内容包括：明确行政复议有关原则和要求、优化行政复议管辖体制、加强行政复议吸纳行政争议的能力、健全行政复议申请和受理程序、完善行政复议审理程序、强化行政复议决定及其监督体系等。本书以《行政复议法》《行政诉讼法》为主干，以法规、司法解释、部门规章等关联规定

本书以房地产并购法律实务为核心，针对房地产并购的现象与特点，结合房地产行业并购的趋势、挑战与风险，总结房地产并购要点与技能，阐述如何将房地产并购的效益最大化、避免风险等，都是房地产人重点关注并与之息息相关的内容。本书共有五章。第一章是对房地产并购法律实务概述；第二章是房地产并购法律尽职调查实务，总结提炼房地产并购法律尽职调查基本流程与方法，并对常见法律问题进行梳理和分析；第三章是房地产并购协议的起

本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书更加实用，作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到：如何依据战略制定人力资源规划？常见的人力资源规划有哪些类别？劳动合同如何签订才能降低风险？转正流程如

本书由最高人民法院专家型法官组织编写，主要讲解刑事办案实务应用法律问题，体例庞大，包含诸多实用的办案疑难问题，着重从实务出发对已有的经验进行总结，对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路，供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序，逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分：一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。

本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险和隐患。