五、就业稳定性

我们通过“过去三年换工作次数”这一指标，反映农民工的就业稳定性。在过去的三年中，农民工平均换工作1.00次，其中老一代农民工平均换工作0.88次，新生代农民工平均换工作1.08次，两者差异显著（T=-2.67，P=0.008），这意味着新生代农民工更换工作更加频繁。

随着性别、婚姻状况、学历的不同，新生代农民工的就业稳定性也呈现差异。其中，男性在过去三年中，平均换工作0.97次，女性1.18次，女性就业稳定性低于男性（T=-2.32，P=0.021）；已婚者比未婚者的就业稳定性高（三年中平均少换0.43次，T=4.43，P=0.000）；随着学历的增加，农民工换工作越多，就业稳定性越弱，但不具有统计上的显著差异（F=0.42，P=0.659）。因此，我们可以大致勾勒出一个就业情况较稳定的新生代农民工的形象：男性、已婚、学历较低，如表2-7所示。

表2-7　农民工在过去三年换工作总次数（单位：%，次）