第二节 事故致因及安全原理
一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（ ）。[2018年真题]
A．事故因果连锁理论
B．轨迹交叉理论
C．能量意外释放理论
D．系统安全理论
【答案】D
【解析】D项，系统安全理论是指在系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。根据现代系统安全工程的观点，安全生产，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
A项，事故因果连锁理论主要认为事故是一系列原因事件相继发生的结果。
B项，轨迹交叉理论主要强调通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。
C项，能量意外释放理论强调的是应该通过控制能量，或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤害事故。
2某大型企业集团为提高安全生产水平，做到本质安全，按照海因里希事故因果连锁理论，对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析；将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—86），下列分析的伤害原因中，属于不安全状态的是（ ）。[2018年真题]
A．机器超速运转
B．通风系统效率低
C．在起吊物下停留
D．开关未锁紧
【答案】B
【解析】《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441）规定，不安全状态指能导致事故发生的物质条件。不安全行为指能造成事故的人为错误。通风系统效率低属于不安全状态。机器超速运转、在起吊物下停留、开关未锁紧都属于不安全行为。
3某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素”的观点，该观点符合（ ）。[2017年真题]
A．海因里希因果连锁理论
B．系统安全理论
C．能量意外释放理论
D．事故频发倾向理论
【答案】B
【解析】系统安全理论认为没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。能够造成事故的潜在危险因素称作危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断，当风险低于某种程度时，则可以认为是安全的。
4某煤矿企业安排电气焊作业人员切割“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯达到爆炸浓度，作业人员在切割“密闭”前的钢带时，点燃了钢节与顶板间泄漏的瓦斯，引爆了“密闭”内的瓦斯，造成了现场作业的3名人员当场死亡。导致此次事故发生的直接原因是（ ）。[2017年真题]
A．安排人员井下违章使用电气焊作业
B．施工“密闭”时未将钢带断开或拆除
C．“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯
D．电气焊作业时未派专业人在场检查
【答案】C
【解析】人的不安全行为或物的不安全状态是指那些曾经引起过事故，可能再次引起事故的人的行为或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。本题中，直接原因是“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯。
5伤亡事故的原因可分为直接原因与间接原因。下列关于伤亡事故的原因中，属于直接原因的是（ ）。[2011年真题]
A．物的不安全状态
B．安全操作规程不健全
C．劳动组织不合理
D．教育培训不够
【答案】A
【解析】不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，这点是最重要的、必须加以追究的原因。但是，直接原因不过是基本原因的征兆，是一种表面现象。在实际工作中，如果只抓住作为表面现象的直接原因而不追究其背后隐藏的深层原因，就永远不能从根本上杜绝事故的发生。
6海因里希将事故因果连锁过程概括为5个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，5个要素为（ ）。[2011年真题]
A．人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B．遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
C．人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为为或物的不安全状态、事故、伤害
D．遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
【答案】D
【解析】海因里希将事故因果连锁过程概括为以下5个要素：①遗传及社会环境，是造成人的性格上缺点的原因。②人的缺点，是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因。③人的不安全行为或物的不安全状态，是指那些曾经引起过事故，可能再次引起事故的人的行为或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。④事故，是由于物体、物质、人或放射线的作用或反作用，使人员受到伤害或可能受到伤害的，出乎意料的、失去控制的事件。⑤伤害，是由于事故直接产生的人身伤害。
7在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是（ ）。[2008年真题]
A．因果连锁理论
B．系统安全理论
C．事故频发倾向理论
D．能量意外释放理论
【答案】D
【解析】能量意外释放理论认为，事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故，取决于其能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。利用各种屏蔽可以防止意外能量的转移，从而防止事故的发生。
8根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（ ）。[2012年真题]
A．安全是一个相对的概念
B．危险是一种主观的判断
C．可以根除一切危险源和危险
D．安全工作贯穿于系统整个寿命周期
【答案】C
【解析】安全是一个相对的概念，危险性是对安全性的隶属度。安全工作贯穿于系统整个寿命期间。系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念，其中包含：①没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断；②不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。
9安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（ ）。[2009年真题]
A．因果连锁理论
B．系统安全理论
C．扰动起源理论
D．能量意外释放理论
【答案】B
【解析】系统安全理论认为没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断，当风险低于某种程度时，则可以认为是安全的。
10某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理中的（ ）。[2018年真题]
A．行为原则
B．整分合原则
C．因果关系原则
D．能级原则
【答案】B
【解析】安全生产管理的整分合原则是指在安全生产管理中，对整体目标进行划分，在划分的基础上再进行有效的整合。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
11安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。[2018年真题]
A．系统原理
B．强制原理
C．人本原理
D．预防原理
【答案】B
【解析】安全生产的原理包括：①系统原理；②强制原理；③人本原理；④预防原理。其中强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。运用强制原理的原则包括：①安全第一原则；②监督原则，是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
12某日上午9时，某企业的施工现场一台履带式起重机司机甲发动起重机主机准备进行施工操作时，看到位于前方10多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9时20分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后仰倾覆，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成6名行人伤亡。为吸取事故教训，该企业管理者从需要、动机和行为出发，提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现的安全生产管理的原则是（ ）。[2017年真题]
A．系统原理的动态相关性原则
B．人本原理的行为原则
C．预防原理的激励原则
D．强制原理的监督原则
【答案】B
【解析】安全生产管理原则主要包括：系统原理及原则；人本原理及原则；预防原理及原则；强制原理及原则。其中，人本原理是指在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。人本原则有两层含义：①一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；②管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。因此，上述做法体现了人本原理的行为原则。
13某企业发生一起安全生产事故后，企业负责人要求各生产车间一律停产，全面开展隐患排查，经组织检查、评估并验收合格后，方可恢复生产。此种做法，符合安全生产管理原理的（ ）。[2012年真题]
A．监督原则
B．动态相关原则
C．行为原则
D．偶然损失原则
【答案】B
【解析】安全生产管理原则主要包括：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则、动力原则、能级原则、激励原则、行为原则、偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则、安全第一原则和监督原则。其中，动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的备要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
14在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（ ）。[2011年真题]
A．整分合原则
B．能级原则
C．3E原则
D．激励原则
【答案】B
【解析】能级原则是指，在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
15生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（ ）原则。[2009年真题]
A．偶然损失
B．动态相关性
C．监督
D．因果关系
【答案】A
【解析】偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。
16“如果引发事故的因素存在，那么，发生事故就是必然的，只是发生的时间或迟或早而已”，这句话说明了事故预防的（ ）原则。[2010年真题]
A．反馈
B．因果关系
C．偶然损失
D．动态相关性
【答案】B
【解析】因果关系原则是指事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。
17风险管理的主要内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测、事故预防、风险控制及（ ）。
A．环境改善
B．事故调查
C．应急管理
D．持续改进
【答案】C
【解析】系统化的企业安全生产风险管理理论认为，企业安全生产管理是风险管理，管理的内容包括危险源辨识、风险评价、危险预警与监测管理、事故预防与风险控制管理及应急管理等。
18安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的______内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的______。（ ）
A．实质；安全生产规章制度
B．目标；安全技术和劳动保护知识
C．方针；安全管理体系
D．实质；安全生产管理规律
【答案】D
【解析】安全生产管理作为管理的主要组成部分，遵循管理的普遍规律，既服从管理的基本原理与原则，又有其特殊的原理与原则。安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律，是在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。
19（ ）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。
A．系统原理
B．系统原则
C．人本原理
D．预防原理
【答案】A
【解析】系统原理是现代管理学的一个最基本原理，它是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
20根据“动态相关性原则”，（ ）。
A．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态
B．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故
C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力
D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性
【答案】B
【解析】动态相关性原则说明了构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
21高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是（ ）原则。
A．反馈
B．封闭
C．整分合
D．3E
【答案】C
【解析】整分合原则要求安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。运用该原则要求企业管理者要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
22整分合原则要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（ ）纳入其中。
A．资金
B．人员
C．体系
D．安全生产
【答案】D
【解析】整分合原则要求安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。运用该原则要求企业管理者要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
23某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。这种管理方式遵循的基本原则是（ ）。
A．动力原则
B．封闭原则
C．激励原则
D．整分合原则
【答案】D
【解析】整分合原则要求安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。运用该原则要求企业管理者要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
24在生产经营单位的安全生产工作中，各管理机构之间、管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，方能有效进行管理。这种管理思想遵循的原则是（ ）。
A．因果原则
B．反馈原则
C．封闭原则
D．动态相关原则
【答案】C
【解析】封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动。封闭原则要求，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
25（ ）强调必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。
A．预防原理
B．人本原理
C．强制原理
D．系统原理
【答案】B
【解析】人本原理是在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。以人为本有两层含义：①一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；②管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。
26关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（ ）。
A．一切管理活动都是以人为本展开的
B．管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施
C．人是管理的主体，并不是管理的客体
D．每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理
【答案】C
【解析】以人为本有两层含义：①一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；②管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、推动和实施。
27搞好企业安全管理，避免工伤事故与职业病的发生，充分保护企业职工的安全与健康，是（ ）原理的直接体现。
A．弹性
B．人本
C．系统
D．本质安全
【答案】B
【解析】在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。以人为本的含义包括：①一切管理活动都是以人为本展开的，人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理；②管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推动和实施。
28（ ）认为推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。
A．激励原则
B．动力原则
C．能级原则
D．监督原则
【答案】B
【解析】动力原则认为人是推动管理活动的基本力量，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。对于管理系统有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
29某企业安全管理分为厂级、车间级和班组级，并在各级配备了与工作要求能力相当的安全管理人员，授予这些人员相应的权利和职责。这种管理模式是应用了（ ）原则。
A．能级
B．整分合
C．反馈
D．监督
【答案】A
【解析】现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。题干中，企业安全管理分为厂级、车间级和班组级三个班组，且各级配备了与工作要求能力相当的安全管理人员，这种管理模式属于能级原则。
30生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（ ）。
A．系统原理的动态相关原则
B．人本原理的激励原则
C．系统原理的反馈原则
D．预防原理的3E原则
【答案】B
【解析】人本原理的激励原则是以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。人的工作动力可以来源于外在动力、内在动力和工作吸引力，生产经营单位实行的安全生产奖惩制度就是通过外部动力来调动员工的积极性和创造性。
31下列各项不属于激励原则中工作动力来源的是（ ）。
A．内在动力
B．工作吸引力
C．外部压力
D．工作发展空间
【答案】D
【解析】管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
32管理系统的三种动力是（ ）。
A．人员动力、机器动力、环境动力
B．内在动力、外在动力、工作动力
C．物质动力、精神动力、信息动力
D．生产动力、生活动力、生存动力
【答案】C
【解析】动力原则认为人是推动管理活动的基本力量，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。对于管理系统有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
33安全生产管理工作中，在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生体现的是（ ）。
A．强制原理
B．预防原理
C．人本原理
D．动力相关性原理
【答案】B
【解析】预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故发生。
34按照预防原理，安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。下列论述不符合预防原理的是（ ）。
A．事故后果以及后果的严重程度都是随机的，难以预测的
B．只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的
C．从根本上消除事故发生的可能性，是本质安全的出发点
D．当生产与安全发生矛盾时，要以安全为主
【答案】D
【解析】A项，偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。B项，事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。C项，本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。ABC三项均属于预防原理。D项属于强制原理中的安全第一原则。
35安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（ ）。
A．安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源
B．虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防
C．可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态
D．本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用
【答案】C
【解析】A项，偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。B项，事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。C项，造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，即所谓“3E”原则。D项，本质安全化原则不仅可以应用于设备设施，还可以应用于建设项目。
36（ ）原则说明了无论事故损失大小，都必须做好预防工作。
A．3E
B．预防
C．强制
D．偶然损失
【答案】D
【解析】事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。如爆炸事故，爆炸时伤亡人数、伤亡部位、被破坏的设备种类、爆炸程度以及事后是否有火灾发生都是偶然的，无法预测的。
37“3E”原则认为可以采取（ ）三种对策防止事故的发生。
A．工程技术对策、教育对策、法制对策
B．安全管理对策、监督与监察对策、法规对策
C．工程技术对策、教育对策、监督对策
D．预防对策、教育对策、法制对策
【答案】A
【解析】造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这四个方面的原因，可采取三种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，这就是“3E”原则。
38安全管理中的本质安全化原则是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（ ）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。
A．思想上
B．技术上
C．管理上
D．根本上
【答案】D
【解析】本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
39本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于（ ）。
A．操作者
B．指挥者
C．建设项目
D．环境
【答案】C
【解析】本质安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界，从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的，不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
40生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的（ ）最相符合。
A．系统原理
B．人本原理
C．预防原理
D．强制原理
【答案】D
【解析】强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。特种作业人员的特种作业操作资格证书的取得必须绝对服从《安全生产法》的规定，并且通过国家采取强制手段实施，这符合强制原理的特点。
41当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这就是（ ）原则。
A．预防
B．偶然性
C．因果关系
D．安全第一
【答案】D
【解析】安全第一原则是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。
42国家设立各级安全生产监督管理机构，对生产经营单位实施监督管理，这种做法符合安全生产的______中的______。（ ）
A．系统原理；整分合原则
B．人本原理；能级原则
C．预防原理；3E原则
D．强制原理；监督原则
【答案】D
【解析】强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理；监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
43一些工人由于存在精神或心理方面的问题，如果在生产操作过程中发生过一次事故，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向，事故发生的次数服从______。当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时，发生事故次数的人数服从______。（ ）
A．泊松分布；偏倚分布
B．偏倚分布；非均等分布
C．泊松分布；非均等分布
D．单位圆分布；偏倚分布
【答案】B
【解析】偏倚分布是指一些工人由于存在精神或心理方面的毛病，如果在生产操作过程中发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，当再次继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向。符合这种统计分布的主要是少数有精神或心理缺陷的工人。非均等分布是指当工人中存在许多特别容易发生事故的人时，发生不同次数事故的人数服从非均等分布，即每个人发生事故的概率不相同。这种情况下，事故发生主要是由于人的因素引起的，进而的研究结果发现，工厂中存在事故频发倾向者。
44安全防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具缺少或有缺陷；生产（施工）场地环境不良等，均属于事故发生原因中的（ ）。
A．人的不安全行为
B．物的不安全状态
C．管理缺陷
D．领导失误
【答案】B
【解析】事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态，它们是造成事故的直接原因。物的不安全因素包括：①设计上的缺陷，如用材不当、强度计算错误、结构完整性差、采矿方法不适应矿床围岩性质等；②制造、工艺流程上的缺陷；③维修保养上的缺陷，降低了可靠性；④使用上的缺陷；⑤作业场所环境上的缺陷。
45海因里希事故因果连锁理论认为，中断事故连锁的进程，就可避免事故的发生。根据这一原理，企业安全生产工作应以（ ）为中心。
A．形成注重安全的良好环境
B．使用无缺点的人
C．由机器代替人进行操作
D．防止人的不安全行为、消除物的不安全状态
【答案】D
【解析】海因里希将事故因果连锁过程概括为五个因素，包括：①遗传及社会环境；②人的缺点；③人的不安全行为或物的不安全状态；④事故；⑤伤害。他认为，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
46在多米诺骨牌系列中，一颗骨牌被碰倒了，则其余的几颗骨牌相继被碰倒。这可以形象地描述（ ）理论。
A．事故频发倾向
B．海因里希因果连锁
C．能量意外释放
D．系统安全
【答案】B
【解析】海因里希将事故因果连锁过程概括为五个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故和伤害。海因里希用多米诺骨牌形象地描述这种事故的因果连锁关系。
47能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（ ）。
A．人的健康状况
B．产生能量的原因
C．力的集中程度
D．事故的类别
【答案】C
【解析】能量意外释放理论认为，事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故，取决于其能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。利用各种屏蔽可以防止意外能量的转移，从而防止事故的发生。防爆墙、防火门就是两种不同形式的屏蔽。
48意外释放的（ ）是造成工业伤害事故的主要能量形式。
A．化学能
B．热能
C．机械能
D．辐射能
【答案】C
【解析】意外释放的机械能是造成工业伤害事故的主要能量形式。处于高处的人员或物体具有较高的势能，当人员具有的势能意外释放时，发生坠落或跌落事故。当物体具有的势能意外释放时，将发生物体打击等事故。除了势能外，动能是另一种形式的机械能，各种运输车辆和各种机械设备的运动部分都具有较大的动能，工作人员一旦与之接触，将发生车辆伤害或机械伤害事故。
49当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（ ）。
A．能量的集中程度
B．作用于人体的能量的大小
C．人体接续能量的时间
D．人体接触能量的部位
【答案】B
【解析】人体对每一种形式能量的作用都有一定的抵抗能力，或者说有一定的伤害阈值。当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于作用于人体的能量的大小。作用于人体的能量越大，造成严重伤害的可能性越大。此外，人体接触能量的时间长短和频率、能量的集中程度以及身体接触能量的部位等，也影响人员伤害程度。
50轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为（ ）。
A．间接原因→基本原因→直接原因→事故→伤害
B．基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害
C．直接原因→间接原因→基本原因→事故→伤害
D．基本原因→直接原因→间接原因→事故→伤害
【答案】B
【解析】轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。从事故发展运动的角度，这样的过程被形容为事故致因因素导致事故的运动轨迹，具体包括人的因素运动轨迹和物的因素运动轨迹。
51安全工作的目标就是（ ），努力把事故的发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在较轻的程度上。
A．控制危险源
B．安全第一、预防为主
C．安全生产责任
D．安全生产管理
【答案】A
【解析】由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，即使万一发生事故，也可以把伤害和损失控制在较轻的程度上。
二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项）
1根据能量意外释放理论，可将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的伤害；第二类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换而引起的伤害，下列危害因素中，能造成第二类伤害的有（ ）。[2011年真题]
A．中毒
B．窒息
C．冻伤
D．烧伤
E．触电
【答案】ABC
【解析】能量意外释放理论认为，人受伤害的原因只能是某种能量的转移，并提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法，将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息和冻伤。
2按照能量意外释放理论观点，预防伤害事故主要是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质相接触。关于防止能量意外释放的措施主要包括（ ）。[2012年真题]
A．防止能量蓄积
B．设置屏蔽设施
C．开辟释放能量的渠道
D．减少管理缺陷
E．改变工艺流程
【答案】ABCE
【解析】防止能量意外释放的屏蔽措施主要包括：①用安全的能源代替不安全的能源；②限制能量；③防止能量蓄积；④控制能量释放；⑤延缓释放能量；⑥开辟释放能量的渠道；⑦设置屏蔽设施；⑧在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离；⑨提高防护标准；⑩改变工艺流程；⑪修复或急救。
3依据系统安全理论的思想，下列情况中，企业必须进行危险源识别与风险评价的有（ ）。[2008年真题]
A．新员工入厂
B．变更生产工艺
C．采用新材料或新能源
D．颁布新适用的安全生产法规标准
E．更换企业领导人
【答案】BCD
【解析】系统安全理论认为，由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。此时企业必须进行危险源识别与风险评价。另外，当有新的安全生产法规标准出台时，也应进行危险源识别与风险评价。
4根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的是（ ）。[2008、2007年真题]
A．不可能消除一切危险源
B．可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性
C．系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制
D．应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危险源及其危险性
E．可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性
【答案】ABDE
【解析】系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念，主要包括：①在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。②没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。能够造成事故的潜在危险因素称做危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。③不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。④由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着技术的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不可能完全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。
5某日，一大型商业文化城发生一起接线盒电气阴燃事故，过火面积0.5m2，商场值班人员由于应急处理得当，未造成大的经济损失。事后，公司领导根据这起事故，发动全员开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作。这种安全管理做法符合（ ）。[2013年真题]
A．系统原理的动态相关性原则
B．人本原理的行为原则
C．强制原理的能级原则
D．预防原理的偶然损失原则
E．安全系统原理的封闭原则
【答案】BDE
【解析】在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。人本原理包括动力原则、能级原则、激励原则和行为原则。其中，行为原则是指需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行动态相关性原则为。B项，事故发生后，商场值班人员进行应急处理，符合人本原理的行为原则。
安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这就是预防原理。预防原理包括偶然损失原则、因果关系原则、3E原则和本质安全化原则。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。D项，事后开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作，属于预防工作。符合预防原理的偶然损失原则。
在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。E项，事后，公司领导发动全员进行整改工作，符合安全系统原理的封闭原则。
6下列各项中，属于安全管理运用系统原理的原则的是（ ）。
A．如果管理的系统各要素都处于静止状态，就不会发生事故
B．企业决策者在制定整体目标和宏观决策时，将资金、人员和体系纳入安全生产中作为一项重要内容考虑
C．及时捕获、反馈各种安全信息，对不利的信息采取行动
D．在企业生产中，各管理机构之间、各种管理制度之间、各管理方法之间，必须紧密联系，形成相互制约的回路
E．利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性
【答案】ABCD
【解析】系统原理的原则包括：①动态相关性原则，动态相关性原则告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。②整分合原则，运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。③反馈原则，企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。④封闭原则，封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
7运用系统原理应遵循的原则有（ ）。
A．动力原则
B．动态相关性原则
C．整分合原则和反馈原则
D．封闭原则
E．能级原则
【答案】BCD
【解析】系统原理的原则包括：①动态相关性原则；②整分合原则；③反馈原则；④封闭原则。AE两项，属于人本原理的原则。
8在任何一个管理系统内部，（ ）等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。
A．管理手段
B．管理内容
C．管理过程
D．管理活动
E．管理理念
【答案】AC
【解析】在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。根据封闭原则，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
9在安全生产管理中，运用人本原理的原则有（ ）。
A．动力原则
B．整分合原则
C．安全第一原则
D．激励原则
E．行为原则
【答案】ADE
【解析】运用人本原理的原则包括：①动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力。②能级原则是指在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。③激励原则是指以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。④行为原则，需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。B项，属于系统原理的原则；C项，属于强制原理的原则。
10按安全生产绩效予以考核是应用（ ）原则。
A．因果关系
B．能级
C．激励
D．动力
E．反馈
【答案】CD
【解析】在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。包含动力原则、能级原则、激励原则和行为原则。安全生产绩效考核既能激发人的工作能力的动力，也能调动人的积极性和创造性，因此既应用了动力原则，也应用了激励原则。
11下列各项属于预防原理原则的有（ ）。
A．3E原则
B．安全第一原则
C．偶然损失原则
D．因果关系原则
E．本质安全化原则
【答案】ACDE
【解析】预防原理原则包括：①3E原则，造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策。②本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。③因果关系原则是指事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。④偶然损失原则，事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。B项属于运用强制原理的原则。
12根据现代安全生产管理理论，下列运用强制原理的是（ ）。
A．安全第一原则
B．3E原则
C．动力原则
D．监督原则
E．整分合原则
【答案】AD
【解析】强制原理是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。运用强制原理的原则有：①安全第一原则；②监督原则。B项，属于预防原理的原则；C项，属于人本原理的原则；E项，属于系统原理的原则。
13最为常见的引起伤害的能量是（ ）。
A．机械能
B．电能
C．化学能
D．声能
E．非电离辐射
【答案】ABC
【解析】机械能、电能、热能、化学能、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。其中前四种形式的能量引起的伤害最为常见。
14从安全管理的角度出发，事故是由（ ）等原因造成的。
A．物的不安全状态
B．人的不安全行为
C．管理缺陷
D．环境的不良状态
E．思想上的疏忽
【答案】ABCD
【解析】博德的因果连锁理论主要观点包括以下五个方面：①控制不足—管理；②基本原因—起源论；③直接原因—征兆；④事故—接触；⑤受伤—损坏—损失。其中，控制不足—管理指的是管理缺陷使得能够导致事故的基本原因出现；基本原因—起源论包括个人原因及与工作有关的原因，工作方面的原因包括温度、压力、湿度、粉尘、有毒有害气体、蒸汽、通风、噪声、照明、周围的状况（容易滑倒的地面、障碍物、不可靠的支持物、有危险的物体等）等环境的不良状态；直接原因—征兆指的是不安全行为和不安全状态是事故的直接原因。
15在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有（ ）。
A．防止能量蓄积
B．提高防护标准
C．改变工艺流程
D．控制能量释放
E．加强安全监管
【答案】ABCD
【解析】在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施有：①用安全的能源代替不安全的能源；②限制能量；③防止能量蓄积；④控制能量释放；⑤延缓释放能量；⑥开辟释放能量的渠道；⑦设置屏蔽设施；⑧在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离；⑨提高防护标准；⑩改变工艺流程；⑪修复或急救。
16系统安全理论中，包括的创新概念有（ ）。
A．不可能根除一切危险源，因此应该彻底消除几种选定的风险
B．没有绝对安全，任何事物都潜伏着危险因素
C．安全工作的目标是控制危险源，降低事故发生概率和减轻伤害损失
D．开始考虑通过改善物的系统可靠性提高复杂系统安全性
E．相对来说，不是任何事物都潜伏着危险因素的
【答案】BCD
【解析】系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念：①开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故；②任何事物中都潜伏着危险因素；③不可能根除一切危险源，要减少总的危险性而不是只消除几种选定的风险；④随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，把伤害和损失控制在较轻的程度上。
17在系统安全中，人失误产生的原因包括（ ）。
A．可接受的限度不合理引起人失误
B．设计上的不合理引起的人失误
C．由于人员的不恰当行为造成人失误
D．制造上的失误引起的人失误
E．运输保管带来的人失误
【答案】AC
【解析】在系统安全中的人失误产生的原因包括两方面：一是由于工作条件设计不当，即可接受的限度不合理引起人失误；二是由于人员的不恰当行为造成人失误。除了生产操作过程中的人失误之外，还要考虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中的“不安全行为”，人失误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。