1.公务员考核主要是从哪些方面进行的？

案情

小张是一名应届毕业大学生，今年通过国家公务员考试进入了市里的国税局工作。小张非常高兴，认为从此以后自己就是有“铁饭碗”的人了。进入工作单位之后，小张发现并不是自己想象的那样，单位先组织对小张及其他新考入的公务员进行培训，培训结束之后，进行考试，只有通过了培训考试才能正式上岗，上岗后还有一年的试用期，试用期考核通过后才能成为一名正式的公务员。经过自己的不断努力，小张顺利通过了培训和试用期考核，正式成为一名国家公务员。正当小张以为自己可以一劳永逸的时候，单位发出一则通知：相关的行政机关组织对全体公务员进行年度考核。小张不知道公务员还需要每年进行考核，也不知道考核的内容是什么，只知道考核结果会对自己的工作产生很大的影响。那么，在公务员考核中，是从哪些方面进行的呢？

解析

根据我国法律的规定，需要按照一定的标准对公务员进行考核，一方面是激励公务员好好工作，另一方面也是对公务员工作的检验。我国《公务员考核规定》第四条规定，对公务员的考核，以公务员的职位责任和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。考核结果直接影响到公务员能否获得奖金，能否晋升，能否提高工资档次，对于公务员来说影响是非常巨大的，所以，公务员在考核中想取得好的结果，就需要在日常的工作中做到清正廉洁，勤政为民，踏踏实实做事。

法条

《公务员考核规定》

第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

（一）德。全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。

（二）能。全面考核适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养，重点了解政治鉴别能力、学习调研能力、依法行政能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。

（三）勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业、勤勉尽责，敢于担当、甘于奉献等情况。

（四）绩。全面考核坚持以人民为中心，依法依规履行职位职责、承担急难险重任务等情况，重点了解完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益等情况。

（五）廉。全面考核遵守廉洁从政规定，落实中央八项规定及其实施细则精神等情况，重点了解秉公用权、廉洁自律等情况。

《中华人民共和国公务员法》

第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。