第14章 沈氏的改变

对于沈清欢来说，顾承泽注入的这笔资金无疑是一场及时雨，不仅解了沈氏的燃眉之急，更像是为沈氏注入了一剂强心针。在资金的助力下，沈氏的发展状态渐入佳境，但沈清欢心里清楚，想要真正摆脱困境，还需要进行大刀阔斧的变革。而顾承泽也深知这一点，为尽快解决沈氏的麻烦，他毅然决定入驻沈氏。

顾承泽入驻沈氏的那天，公司里弥漫着紧张又期待的气氛。员工们既对这位商业传奇人物的到来感到兴奋，又担心他的到来会带来巨大的改变和挑战。顾承泽没有丝毫拖泥带水，一入驻便迅速开启了一系列大刀阔斧的改革。

他带着专业的团队，对沈氏的业务进行了全面而细致的梳理。会议室里，文件堆积如山，顾承泽和团队成员们日夜研讨，分析每一项业务的盈利状况和市场前景。经过深入研究，他发现沈氏原本涉足多个领域的制造业，看似多元化发展，实则产品分散，在各个领域都缺乏足够的竞争力。顾承泽陷入了沉思，他深知，若想让沈氏重新崛起，必须做出艰难的抉择。沈清欢果断决策，下令砍掉那些长期亏损、市场前景不明朗的边缘业务。这个决定引起了公司内部的一阵波澜，一些员工对自己的岗位感到担忧，而部分管理层也对这个决策持有疑虑。但沈清欢没有动摇，他坚信只有聚焦核心，才能让沈氏在激烈的市场竞争中脱颖而出。

研发团队曾是沈氏的一大难题，人心惶惶，核心人员纷纷递出辞职信。顾承泽深知，人才是企业发展的关键。他经过深思熟虑，制定了极具吸引力的激励政策。大幅提高了核心研发人员的薪资待遇，这一举措让员工们大为惊喜。同时，设立了丰厚的项目奖金和股权激励计划，让员工们切实感受到公司对他们的重视。在一次公司内部会议上，沈清欢真诚地对研发团队说：“你们是沈氏的未来，公司的发展离不开你们的努力。我希望大家能与沈氏一起成长，共享成功的果实。”为了进一步壮大研发团队，沈清欢亲自参与招聘。顾承泽凭借自己在行业内的人脉和影响力，从知名企业挖来了数位技术大拿和管理精英。每一次与这些人才的沟通，顾承泽也参与其中，详细介绍沈氏的发展规划和未来愿景，吸引了众多优秀人才加入沈氏。这些新成员带来了先进的技术和管理经验，与沈氏原有的团队相互融合，碰撞出激烈的创新火花，研发团队焕发出强大的创新活力。

面对沈氏负面新闻缠身的困境，顾承泽聘请了业内顶尖的公关团队。公关团队入驻后，顾承泽与他们日夜商讨，制定了全面的危机公关策略。沈氏主动发声，举办新闻发布会。在发布会上，沈清欢亲自面对媒体，真诚地向公众道歉，并详细阐述了沈氏为解决问题所采取的措施。同时，顾承泽还策划了一系列公益活动，由沈清欢自己带队参与，提升沈氏的社会形象。在产品宣传上，注重品牌故事的打造，挖掘沈氏多年来的匠心精神和对品质的执着追求。通过精心制作的宣传视频和文案，让消费者重新认识和信任沈氏品牌。

在顾承泽一系列雷霆手段的强势推动下，沈氏这艘在商海风暴中摇摇欲坠的巨轮，终于缓缓稳住了航向，逐渐驶出了阴霾笼罩的危险海域。公司的业绩以肉眼可见的速度稳步回升。曾经门可罗雀的业务洽谈室，如今再度热闹起来，合作商们纷至沓来，一笔笔订单如雪花般飘进公司。

公司内部，员工们的精神面貌也焕然一新。曾经因危机而低垂的头颅，如今都骄傲地昂起，每个人的眼神中都闪烁着希望与干劲，士气空前高涨。办公区里，讨论声、键盘敲击声交织成一曲充满活力的乐章，大家都为了沈氏的复兴全力以赴。

沈清欢站在办公室的落地窗前，俯瞰着忙碌而有序的公司，心中满是感慨与欣慰。她看着楼下进进出出的员工，听着办公室里传来的热烈讨论声，回想起沈氏曾经的艰难处境，眼眶不禁微微泛红。她的眼神中，既有对公司重焕生机的喜悦，也有对顾承泽深深的感激之情。然而，在这感激之余，一丝疑惑也悄然在她心头萦绕。她不禁暗自思忖，顾承泽为何要不遗余力地帮助自己？他在商场上向来以冷静和理性著称，每一个决策都似乎经过深思熟虑，这背后是否还有更深层次的原因？她既期待能找到答案，又害怕答案会打破这份来之不易的平静。