很多企业在经营过程中都会面临人才瓶颈，包括人才数量的短缺和人才质量的不足。人才瓶颈会导致业务进展缓慢，甚至会严重影响企业的发展。但同时，企业内部很多优秀人才的经验并未得到充分的重视和开发，因此，企业大量的宝贵经验被浪费了。

本书介绍了一套经过长期实践检验的、有效的人才复制方法论。本书的核心在于，通过精准定位企业实现业务目标所需的关键任务，运用萃取方法帮助标杆员工沉淀优秀经验，将其转化为标准化的操作手册或培训课件等。然后，通过训练与实战相结合的方式，帮助更多员工快速提升技能水平，实现人才的快速复制。

为了让读者更容易理解和应用这些方法，书中不仅详细讲解了操作过程的每一步，还通过大量的真实案例来展示如何将这些方法应用到实际工作中。此外，书中还特别介绍了如何培养企业自己的经验萃取师，帮助企业持续提炼和优化自己的知识技能库，建立自己的内部人才培养体系，为企业的长远发展提供源源不断的人才支持。

图书在版编目（CIP）数据

人才复制：实现组织业绩倍增的高效萃取法/罗依芬著.--北京：机械工业出版社，2024.12.--ISBN 978-7-111-77101-2

Ⅰ.F272.92

中国国家版本馆CIP数据核字第20241EG497号

机械工业出版社（北京市百万庄大街22号　邮政编码 100037）

策划编辑：蔡欣欣　　　　　责任编辑：蔡欣欣

责任校对：王荣庆　宋　安　责任印制：常天培

北京机工印刷厂有限公司印刷

2025年1月第1版第1次印刷

169mm×239mm·12.5印张·181千字

标准书号：ISBN 978-7-111-77101-2

定价：69.00元

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